II Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto è conforme all’A.S.R. del 21/12/2011 ed è articolato, come da specifiche di legge.
L’accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei datori di Lavoro per lo svolgimento diretto dei compiti del Servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’art. 34 commi 2 e 3 del D.lgs.81/08 s.m.i.
DURATA: 48 ORE
MODALITA
II Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro si articola in 4 moduli così suddivisi: 24 ore di corso fruibili anche online per i moduli 1 e 2; Modulo Normativo -Giuridico e Modulo Gestionale, 24 ore di corso in aula per i moduli 3 e 4, Modulo Tecnico e Modulo Relazionale.
Destinatari
Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione
Rif. Normativi Art.34 comma 2 e 3 D.Lgs 81/08 e CSR/223 del 21/12/2011
MODULO NORMATIVO-GIURIDICO
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lav., la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la resp amministrativa delle persone giuridiche, delle societa e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs 231/2001 e s.m.i., il sistema istituzionale della prevenzione, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il
D.lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità, il sistema di qualificazione delle imprese
MODULO GESTIONALE
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori, i documenti di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie), i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione
Programma dei rischi da interferenza, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, l’organizzazione della prevenzione
incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO TECNICO: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, il rischio da Stress Lavoro Correlato, i rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi, i dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria.
MODULO RELAZIONALE: FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
L’informazione, la formazione e l’addestramento, le tecniche di comunicazione, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
